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    1. 人力资源
      培训发展 Training & Development


      金田人秉承“工作学习化,学习工作化;好好学习,天天进步”的学习理念。在工作中学习,在学习中转化,真正做到学以致用,知行合一。

       

       


       


      · 金田集团培训体系 ·

                                                     

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      · 培训项目 ·

      新员工岗前融入培训

      以集团优秀员工担任讲师,向新同事展示金田历史与风貌,帮助新同事快速了解金田,融入金田。

       

      大学生培养体系

      参加为期一个月的集中培训,课程涉及企业文化、素质拓展、职业技能、心态调整四大模块,通过情景演练、军训拓展、行动学习等多样化的培训形式,引导大学生角色转换,获得职业成长。

       

      一对一导师制

      由各岗位管理干部或精英骨干担任导师,积极给予新人工作及生活上的帮助和扶持,有效缩短新人的“磨合”期。

       

      岗位专业技能提升培训

      以专业技术通道为依托,通过基础学习、OJT、专业研修等多种培训形式,加快员工专业技能水平提升。

       

      干部领导力提升培训

      以管理通道为依托,开展初、中、高级领导力系列培训,包括沟通视窗、教练式辅导、打造高绩效团队等课程,通过沙盘模拟、案例分析、项目作业等多元化学习模式,打造优秀领导者。

       

      企业文化培训

      集团总裁亲自开展“企业文化大讲堂”,宣贯金田文化,传递金田正能量,通过“知、信、行”促进文化落地。

       


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